1. 「大專校院就業職能診斷平台UCAN」免費線上職能測驗

歡迎同學至「大專校院就業職能診斷平台UCAN」，免費做線上職能測驗！

為有效協助學生瞭解自己的職涯發展方向，能更有目標、動機的加強其職場就業相關職能，教育部推出「大專校院就業職能平台-UCAN」，結合職業興趣探索及職能診斷， 以貼近產業需求的職能為依據，增加學生對職場的瞭解，並透過職能自我評估， 規劃自我能力養成計畫，針對能力缺口進行學習，以具備正確的職場職能，提高個人職場競爭力。目前診斷平台能提供同學職業查詢、職業興趣診斷及職能診斷等服務。

網址：http://ucan.moe.edu.tw
使用方法:
1. 點選帳號申請
2. 依流程指示操作即可完成帳號密碼之申請
3. 開始做測驗，完成測驗後可以馬上得到結果。

2. 履歷撰寫與面試技巧講座

3. 生活禮儀教室

第十五期生活禮儀教室

報名時間：105/4/26(二)，中午12點30分開始線上報名，報名網址：https://goo.gl/p22gQW。

上課時間：105/5/4、5/11、5/18、5/25、6/1、6/8。

4. 職涯學苑講座

5. 高階管理見習營

天文是一條需要堅持的路

臺大實習計畫NTUIP”高階管理見習營”2016年方案

在NTUIP臺大實習計畫的基礎上，今年臺大職涯中心推出實習新方案「高階管理見習營」，由富邦、台積電、聯發科、中鼎工程、美光、特力集團及德國百靈佳殷格翰共七家參與推展，讓本校的學生能有機會直接跟隨企業高階主管學習。

申請本實習方案，甄選必備條件如下：
限臺大大三以上在學學生（含二升三），並於近3年內曾參加過職涯中心辦理之新生講座、國際人才發展體驗營、生活禮儀教室、商學基礎概論課程者並取得結業證書或課程成績通過者。其他特定條件，視企業需求個別提出詳附表及附件資料。

有意申請同學，即日起至4月15日止填妥報名表及履歷表，寄至職涯中心信箱career@ntu.edu.tw，信件標題註明＂高階管理見習營－姓名＂

詳細訊息,請見職涯中心網頁
http://career.ntu.edu.tw/

 

「以獸醫師的角度來講，就是要造福動物。」完成臺大獸醫系學士、碩士學業之後，劉以立為了持續做和動物相關的生命科學研究，服役期間至臺北榮總醫院協助人醫進行動物實驗，期滿之後又至日本東京大學取得獸醫學博士學位。現在的他，在臺大獸醫系任教，生活中充滿著小動物相關的教學、研究、臨床診療；「也許有點理想化，」劉以立說，他想一直尋找新的治療方式，甚至改寫教科書！

勇於嘗試：「就去聯絡那個人看看吧！」

臺大獸醫系學士畢業之後，劉以立思考著該如何讓獸醫專長發揮在研究領域上，因此，在獸醫學研究所攻讀碩士期間，他進行基因治療相關的實驗，由於醫學研究常需要進行動物實驗，他認為從獸醫師的角度，較能掌握並改善實驗動物因實驗操作所受的痛苦，進一步增加實驗動物的照顧福利。
碩士畢業之後，劉以立表示，因為自己很喜歡從事研究相關的工作，在知道臺北榮民總醫院有「國防訓儲役(今已被「研發替代役」取代)」的缺額之後，便決定在該單位完成兵役。當時他在榮總的一般外科研究室，協助腫瘤相關的動物實驗，除此之外，晚上還去動物醫院「打工」當獸醫師，做臨床診療、學習經驗。
透過這些經驗的累積之後，劉以立說，當時自覺在臨床診療這一塊，還想多學一些東西，但台灣擁有的臨床治療技術仍不太夠，因此看過幾位日本教授關於小動物外科的研究成果之後，他即付諸行動，寫信給日本的教授，因此得到了東京大學的教授回覆，並且獲得去參訪的機會。
正因為寄出了這封信，且親身參訪，劉以立表示，他因此更加確定海外留學這條路，並開始全力準備日本交流協會的獎學金考試，他補充說，其實他那時候一句日文也不會；因此，語言的障礙並沒有成為他追夢的障礙，取得獎學金資格之後，他開始惡補日文，在日初期也努力修習語言課程，「最後還是活過來啦。」
劉以立發現，「透過聯絡，常常能得到更多機會。」所以，如果看到了很有興趣的研究成果或科技資訊，他通常會試著聯絡作者或是廠商，希望藉此得到更多合作機會；他表示，他也常常鼓勵學生主動聯繫，因為機會往往就會因為這樣而誕生。

大開眼界：學習「過」生活，不是「拚」生活

在日本留學期間，讓劉以立大開眼界，他表示，小動物外科技術的發展、文化與行事風格、醫療體系等等，都是日本和台灣很不一樣的地方；不過，劉以立說，「並沒有說哪邊比較好、哪邊比較壞」，但是因為看到了差異，能引發更多的想像，並了解這個世界上還有不同的思考方式。
劉以立舉例，最大的衝擊來自於價值觀的不同，有了日本的生活體驗過後，可能受到日本人的影響，他開始思考人生最重要的事情是什麼，他發現「日本人在『過』生活，台灣人卻在『拚』生活。」他學到如何不是只看現實利益面，人生不是只為了打拼物質生活而努力，而是為了自己的理想及人生中更重要的價值而付出。
另外，日本人的行事風格也很不同，劉以立說，除了他們做事情比較細膩、嚴謹之外，很多日本人會有「不想麻煩別人」的觀念，在做研究時常常習慣先靠自己摸索方法，等到真的沒辦法的時候，才會請求幫忙。
而在科學技術與發展方面，劉以立看到了日本獸醫院體系和台灣不同的地方，他指出，日本的「轉診系統」就建置的很好，落實「小病小醫院處理，大病大醫院處理」的分級管理；而他們對於科研的態度，也讓他學到對於權威的批判思考，使他常提醒自己，看到臨床案例或研究成果時，除了現有的方法之外，是不是還有其他更好的方式，這是留學時豐碩的收穫之一。

繼續挑戰：尋找新的治療方式，從研究做起

回到台灣之後，劉以立表示，他之所以重回校園，便是希望透過研究，繼續尋找其他新的治療方式，他認為，不斷地更新現有技術、尋找更新更好的方法，或許就是醫療研究最大的目標，而且如果發現更好的方法，就能在臨床方面發揮更大的作用。
劉以立說，「聰明的人要去做研究」，他想提醒臺大獸醫系的學生們，既然擁有足夠的能力，應該對獸醫這個領域有更高的期許與想像，在獸醫界，不是只有小動物，還有如大動物、經濟動物、野生動物等不同的專業領域，甚至連世界各校的獸醫系都各有不同的特色，因此視野絕對不能被侷限。
劉以立強調，並非因為自己專精的領域在小動物方面，就想拉攏或是排除對小動物領域有興趣的人，他更想說的是，不論身處哪個學門，面對專業領域，不能只看到光鮮亮麗的一面，也不是一心只想著畢業後的收入狀況，他坦言，自己的薪水可能不比在醫療院所任職的小動物臨床獸醫，但目前的他，非常樂在其中。
而在目前的生活裡，劉以立的工作行程中無非就是教學、研究、臨床診療，在這之中，最大的成就感來自於教學和研究。他表示，因為有日本經驗，他替學生取得了和東大交流的短期見習機會；在和學生進行專題研究討論的時候，也常發現年輕人很不一樣又很有趣的想法；現在，他也想挑戰跨領域的合作，替小動物治療或科學研究尋找新的方式。
面對教學與研究，劉以立自嘲，「也許有點太理想化，」但是他認為，研究給了他更多的思考空間，讓他更積極勇敢地尋找新的治療方式，或許有一天，集眾人之力，能找到屬於台灣「原創」的科學技術，甚至因此「改寫教科書」也不無可能。劉以立說，一個獸醫師或許只能醫好眼前的病患，但「如果發明新的治療方式，就能造福所有小動物！」他希望能繼續挑戰，增進小動物的福利，讓整體學科水平變得更好。

• VISION 2016臺大校園徵才活動



2016年臺灣大學校園徵才企業博覽會及相關系列活動於3月6日熱烈展開。臺大校園徵才--企業博覽會向為臺灣企業徵才的年度盛事，今年企業報名踴躍，網上開放申請攤位，椰林大道在二分多鐘即全數額滿，足見國內企業積極參與及對本校學生的青睞與重視，舉凡科技、金融、媒體、傳產、醫藥、服務業、經濟部所屬國營事業、國防部等重要企業及單位都希望能在臺灣大學找到合適優秀的人才。依據1111人力銀行2015年11月份調查，台灣大學是企業主進用滿意度最高的國立大學。同時今年的校園徵才報名盛況再創新高可見一斑。

本次校園徵才系列活動 共有285家企業參加，參與活動項目包括企業博覽會265家(徵才攤位計有383個)、公司說明會76家、企業參訪16家，提供的職缺數超過2萬5千個，規模與徵才人數均為歷年之冠。

臺大校長楊泮池教授親自主持3月6日企業博覽會的開幕儀式，並邀請富邦金控蔡明忠董事長為企業代表蒞臨致詞。蔡董事長為臺大法律系校友，曾任富邦產物保險、台灣大哥大、台灣固網董事長，為現任富邦金控及台北富邦商業銀行董事長，富邦金控被外資評為臺灣最具投資潛力的金控公司。董事長蔡明忠先生於104年獲頒台大傑出校友，並曾贊揚台大學風自由，除了學問，更教學生要對自己負責。

臺灣大學啟動臺大實習計畫(NTUIP)已有二年，目的是透過建立企業、學生、院系所的共同合作平台，期盼同學藉由實習機會及早認識職場，在校時即先做好踏入職場的準備及職涯規劃。同時，協助院系所跟企業可以進一步合作，創造更多建教合作的實習機會。今年推出「高階管理見習營」新的實習方案，讓本校的學生能有機會貼身跟隨企業高管學習，推展更多元的實習學習，同時協助企業提前招攬目標人才，今年邀請實施新方案七家代表企業，富邦、台積電、聯發科、中鼎工程、美光、特力屋、百靈佳殷格翰共同參與2016臺大校園徵才開幕儀式，感謝企業對臺大實習計畫NTUIP及高階管理見習營的支持，並期望將來有更多企業能共襄盛舉。








• 實習前準備講座



3/10(四)辦理實習前準備講座第一講，邀請學務長致詞，分享經驗，職涯中心進行暑期實習學分課程的說明、提醒同學如何找實習工作及實習面試的注意事項。








• 生活禮儀教室

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