雙峯駱駝，輪流執政，再創高峰！
理事長候選人- 劉 啟 森
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中國醫藥學院 畢業
台北市藥師公會 理事（79～81年）
藥師公會全聯會 監事（81～84年）
藥師週刊 委員（81～84年）
藥師公會全聯會法規委員會 副主委（84～87年）
中國醫藥學院北區校友會 常務理事（86～87年）
2002年台灣十大傑出企業 經理人
前淡水河廣播電台 健康網路主持人
前中國時報藥師談藥 專欄作家
成熟蜂膠專書 作者
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選舉不應分裂而要整合，均衡共治多元發展，
七校聯隊跨越校際籓籬，和諧共榮創造多贏。
敬愛的藥師：您好！
7月12日是公會改選會員代表的日子，8月10日將由新出爐的會員代表選出第16屆理監事，公會未來的走向，有賴您的選票抉擇。長久以來藥師們的共同期許，總在族群操弄中被抹滅掉，領導的團隊若無法達到七校共治、若無法全心全力投入，如何承接瞬息萬變的挑戰？
現在，正是我們以嶄新思維來組織公會的契機，跳脫畢業學校框架，架構各領域專才的組織，專業競爭與價值才得實現。當今急待擴展藥師專業領域與實質效益時，選擇「能力」＋「時間」的合諧共治團隊，取得行政、學校、公會間的平衡發展，才足以挑戰外在環境。
感恩 謝德璋前輩共生共榮的大愛，期許致力於藥界合諧創造多贏，謙讓後學參選16屆理事長，籌組七校共治團隊，讓各校有均衡參政與執政權利，以期改善各校因會員人數懸殊導致的排擠現象，讓百年歷史的台大、國防兩大龍頭，不因5％的少數而成執政絕緣體！也讓遠從大仁、高醫畢業的少數校友有執政組閣的機會！
在此誠懇拜託藥師先進，請您務必珍惜這樣的公平舉才機會，於7月12日呼朋引伴踴躍出席，支持「雙峯駱駝七校聯隊」均衡規劃的參考名單，且不管認不認識務必全數圈選，才得以讓七校候選人取得優勢，讓理監事席次各校皆能合理分配，讓尚未執政的學校有出頭的機會！
值此藥界整合的最佳契機，啟森承先「啟」後、感同「森」受，勢必秉持參選理念「全職奉獻」，更積極培訓人才，讓經驗得以傳承，讓新秀得以接棒，建構新舊交替輪流執政的基礎工程，讓選舉不再是讓同袍為難的惡夢！
雙峯駱駝七校聯隊推派候選人 — 劉 啟 森 懇請支持
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我們共同的想法：
藥師公會是大家的，非一派一校佔有，
我們一致的願景：
有能力的藥師都能到公會為大家服務。
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劉 啟 森 的參選執政理念
【會員權益】
※會務精進：會務與財務持續在ISO的嚴格稽核與驗證下運作。
※會費減收：延續會費減收方案，年費維持3360元（公會章程訂3600，14-15屆減收）
※開源節流：秉持義工精神不支領車馬費，開源節流為會員舉辦更多實惠活動。
※免費進修：會員免費持續教育，並增加持續教育課程時數與充實教育訓練內容。
※法律扶助：成立法律顧問團，建立危機處理小組，協助解決藥師醫療糾紛問題。
※權益地位：維護行銷、醫院、診所、社區等各執業領域藥師之執業權益及專業地位。
【整合共治】
※校校均衡：七校各保留一席常務理事及一席監事，培訓人才傳承交棒輪流執政。
※專業投入：理監事席次以專業領域考量為先，畢業學校人數比例為次，因應現況趨勢。
※團體交流：強化與相關公學會團體交流互動，整合各專業社團訴求，凝聚政策共識。
※區域結盟：強化台北縣市藥師、藥劑生公會合作，共濟共榮擴張執業範圍再創新局。
※深耕基層：結合公益團體，深耕社區服務弱勢族群，提升藥師社會觀感與公信力。
【教育規劃】
※E化接軌：舉辦免費電腦實務課程，以提升資深藥師e化技能，拓展網路新知。
※人力資源：鼓勵未執業藥師積極回歸職場，加以培植訓練成立代班支援人力庫。
※終生學習：全方位藥師人才養成，培育第二專長，如：行銷企劃、經營管理、種子講
師、 法規稅務、行銷理財…等。拓展藥事執業範圍，改善藥師執業環境。
【政策爭取】
※藥價稅賦：解決社區藥局進貨成本高於健保藥價及綜合所得稅申報問題。
※合理調劑：落實醫院藥師合理調劑量，爭取提高社區藥局藥事服務費。
※專業支援：制定周延配套辦法，以解決執業藥師出國請假之代班支援問題。
※長照政策：推動制定藥師參與長期照護政策與合理收費，以落實新藥師法。
※國際接軌：爭取政府經費辦理國際活動，鼓勵基層藥師擴展視野與國際接軌。
【交流活動】
※資源共享：整合公會各專業領域需求，加強各領域交流，彼此支援共享資源。
※藥事網絡：建構行銷藥師聯繫網路與在職專業訓練，強化參與公會事務熱忱。
※健康服務：成立社區醫藥服務團隊，結合基層院所醫事人員擴大社區健康照護。
※專業貢獻：鼓勵醫院藥師貢獻所學，參與公會事務並協助社區推展藥事照顧。
7/12懇請支持 雙峯駱駝 推出的參考名單！