臺灣大學會計學系【臺大商學會計校友通訊】第113-1-3期：2024年10月

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訊

第113-1-3期

發行日：2024年10月31日

親愛的校友們，大家好：

在此與校友們分享本系會計辯論隊獲得冠軍的好消息！在10月20日的「第36屆會計菁英盃辯論比賽」決賽中，本系大四學生黃琯雰、大三學生朱晏萱與范侑芸，以及大二學生張晉誠，以優異表現過關斬將，榮獲冠軍佳績！其中，朱晏萱同學更是以卓越的辯才榮膺最佳辯士第一名！會辯隊選手們在準備過程中付出了大量的時間與心力，不斷練習、精益求精，最終為本系奪得殊榮！非常感謝並恭喜這4位同學為本系爭光，也感謝曹登雄老師的辯論指導與陪同，以及陳坤志老師、曾智揚老師、陳俊元老師及林仁光老師在會計與法律專業對會辯隊的指導、建議與支持。

本系一向肩負著培育優秀學子的使命，致力於傳承會計專業的核心價值：「同情同理」(Compassion)、「誠信正直」(Integrity)與「當責不讓」(Accountability)，以培養具備會計專業素養、永續發展視野與數位科技能力的青年學子。本系今年能順利聘任黃盈綺老師 (新加坡管理大學會計學博士)，為本系教學及研究注入新的能量，這要特別感謝會計系B80班級的校友們，在劉順仁前主任與王啟銘會計師的號召下，合力捐贈本系延攬優秀年輕學者獎助金，為本系延攬優秀師資提供強大的支持。我謹代表系上，向B80班級的校友們，表達最深的謝意！

本系在教學、研究、產學合作等各方面的發展，需要有校友們做為堅強的後盾，無論是各種形式的捐助、支持或建議與指導，您的參與將是推動本系持續精進的重要力量。期待與校友們共同攜手，一起創造臺大會計系更光輝的未來！

最後，祝福大家身體健康、平安快樂！

系主任廖珮真敬上

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臺大會計系師生榮譽榜

l 校教學優良獎―專任：林嬋娟老師、廖珮真老師、謝昇峯老師

l 校教學優良獎―兼任：傅文芳老師

l 院教學優良獎―專任：陳坤志老師

l 院英語教學優良獎：黃祥宇老師、謝昇峯老師

l 校傑出導師獎：曾智揚老師

l 校內服務傑出獎：廖珮真老師

校教學優良獎 林嬋娟老師

校教學優良獎 傅文芳老師

院教學優良獎 陳坤志老師

院英語教學優良獎 黃祥宇老師

校傑出導師獎 曾智揚老師

校內服務傑出獎 廖珮真老師

第三十六屆會計菁英盃辯論比賽心得

撰文者／會計學系大三 朱晏萱

圖1 會辯隊選手比賽及獲獎照片

第三十六屆會計菁英盃辯論比賽，於10月20日圓滿結束。臺灣大學會計系學生黃琯雰、朱晏萱、張晉誠、范侑芸作為選手代表參賽，榮獲冠軍佳績，並由朱晏萱取得最佳辯士第一名獎項。尤其感謝會計系廖珮真系主任、曾智揚老師的支持，以及曹登雄老師的辯論指導和陪同，也要感謝陳坤志老師、陳俊元老師以及林仁光老師的引導與建議，更要感謝主辦單位會計研究發展基金會和協辦東吳大學的用心規劃。

此次辯論比賽共有兩個辯題，初賽辯題為「我國證券交易法第20-1條對會計師之責任應改採推定過失」，聚焦於會計師與投資人專業不平等，是否在發生財報不實時影響投資人求償，同時此題目與投資人保護中心的工作內容以及證券交易法關聯頗深，十分考驗選手們對證券交易市場的了解以及法律知識。十分感謝主辦方的用心，除邀請會計系老師們，也邀請主任檢察官作為專業評審，讓此議題的討論更為豐富多元。

而複賽辯題為「我國對外公佈之財務報表，資產負債表比綜合損益表更重要∕我國對外公佈之財務報表，綜合損益表比資產負債表更重要」，這個題目相當於是在驗收各位會計系學子對於財務報表的孰悉程度，除了會計科目與財務比率在各個情境下的比較外；更要進一步了解不同財務報表之間的關聯與變化；以及討論對財報使用者而言，其所期待財務報表提供的資訊內涵為何。在比賽過程中，我們也收穫會計師們以及老師們對於財務報表，不同的實務與學理看法，獲益良多。

商事法和會計學是會計系同學們的重要課程，而透過會計辯論比賽，我們不僅學習理論知識，還能貼近真實世界進行討論，深刻體會到會計師在證券交易市場上的責任和專業。也是因為比賽，選手們加深了會計世界的理解和準則背後的內涵。更重要的是，辯論的過程與準備磨練了我們的表達能力與團隊合作精神，這些都是未來不可或缺的重要資產。

最後，還是要感謝系辦及老師們的鼓勵與指導，也要感謝選手們一起花費大量時間準備與磨合，不斷的練習與虛心求教，讓我們得以為校爭光，奪取冠軍頭銜。

圖2 曾智揚老師(右起第四)與會辯隊選手合影

會計系專題演講紀實： National Taiwan University_Nian-Zu Yeh

撰文者／會計學系研究所博士班 盧葳葳、黃俊仁

臺大會計系於9月13日的Workshop，由本系博士班葉念祖同學發表他的最新研究：企業供應鏈中的永續行為相互影響的評估(Assessing Mutual Influences on Sustainability Behaviors in Corporate Supply Chains)。

本研究探討了在永續供應鏈管理（Sustainable Supply Chain Management，SSCM）框架下，顧客與供應商之間的永續行為相互影響。傳統觀點認為，顧客對供應商的影響較為單向，但本研究透過多理論框架的運用，特別是制度理論、資源基礎理論及利害關係人理論，檢驗SSCM是否為雙向互動。本研究分析了2003年至2023年間來自FactSet Revere、Refinitiv ESG評分及Compustat數據，涵蓋北美企業，結果顯示顧客與供應商之間的永續行為確實存在顯著的雙向影響，修正了傳統的單向影響理論。

過去的文獻主要分析永續行為對企業的財務影響，認為高永續標準能夠提升企業價值與生產力。然而，在供應鏈層面，顧客與供應商的相互影響卻未被充分探索。SSCM的實施要求供應鏈參與者共同負責，以提升整體永續發展的績效。依據制度理論，企業為了獲得合法性，會響應來自外部的規範壓力，進而促使雙方參與永續行為。

本研究提供了顧客與供應商永續行為雙向影響的實證證據，挑戰了過去顧客對供應商的單向影響理論。通過實證分析，研究確認了顧客與供應商雙向影響在SSCM中的重要性，並證明雙方需共同努力才能有效實施永續發展策略。研究透過分析不同銷售比重下的企業行為，發現顧客供應商關係中的重要性將決定其對永續行為的影響強度。

顧客與供應商的永續行為具有顯著的雙向影響。無論是環境、社會還是治理維度，雙方的永續行為會相互影響，且隨著其在供應鏈中的重要性增加，這種影響更為顯著。雙方的共同參與是實現有效SSCM的重要關鍵。未來的研究將進一步探索更多影響供應鏈永續行為的因素，並深入分析不同產業和區域的差異，為實務界提供更多具體的應對策略。

參與本次討論的高偉娟老師、黃祥宇老師、黃盈綺老師提出了許多寶貴的見解，博士班學生也積極參與和講者的討論。講者感謝所有提問者的建議，很高興能在臺大會計系分享最新研究。

圖3 博士班葉念祖同學 (右起第五)與本系師生合影

會計系專題演講紀實： Baruch College_Dr. Masako Darrough

撰文者／會計學系研究所博士班 盧葳葳、黃俊仁

臺大會計系於9月26日的Workshop，邀請Baruch College的教授Dr. Masako Darrough發表他的最新研究：Human Capital Disclosure and Debt Contracting (人力資本揭露對債務契約的影響)。

本研究探討了力資本揭露（Human Capital Disclosure, HCD）對公司與債權人之間債務契約的影響。隨著2020年11月美國證券交易委員會（SEC）引入新的揭露規範，企業必須提供關於其人力資本資源的詳細資訊。人力資本因其無法像其他資產那樣被轉移或處置，因此在人力資本揭露後，可能會對公司借貸及債務契約的可行性產生影響。本研究旨在分析人力資本揭露如何影響公司與債權人的契約互動。特別地，由於人力資本的不可轉讓性，當公司揭露出高質量的人力資本時，這可能會降低策略性違約的風險，但同時也可能會增加公司的風險承擔行為或無法獲得資金支持的情況。

本研究建立了一個多期模型，該模型探討了在有與無人力資本揭露的情況下，企業如何基於其人力資本質量與風險水平做出決策。在這個模型中，企業可以在收到人力資本資訊後選擇是否繼續進行項目，或者是否選擇策略性違約。模型還包括了公司可能面臨的外部機會，這些機會會影響公司的風險承擔決策。人力資本揭露有助於減少公司與債權人之間的資訊不對稱，這使債權人能更準確地評估公司的風險，並提供相應的債務條款。

本研究主張債務契約的三種平衡結果設計模型計，揭露人力資本資訊會導致三種可能的平衡結果：無違約平衡，公司不會選擇違約，並且根據揭露的人力資本資訊，債權人會提供合理的貸款條件。策略性違約平衡，當外部機會對於公司而言更具吸引力時，公司會選擇策略性違約，並放棄原有項目。無資金支持平衡，當借貸成本過高或公司風險過大時，市場無法提供資金，導致公司無法獲得外部資金支持。

人力資本揭露能夠顯著影響公司在債務契約中的行為。揭露高質量的人力資本資訊有助於減少借貸成本並降低策略性違約的風險；然而，對於低質量人力資本的公司，揭露可能增加借貸成本，從而促使公司承擔更大的風險。揭露的效果取決於公司面臨的外部機會和所需的資金量。在某些情況下，揭露可能會加劇市場失靈，導致公司無法獲得必要的資金支持。這項研究強調了人力資本揭露對債務契約的重要性，並為公司、債權人和監管機構提供了寶貴的洞見。

參與本次討論的廖珮真主任、高偉娟老師、黃盈綺老師、謝昇峯老師、尤琳蕙老師、朱玉芳老師、廖芝嫻老師、陳思帆老師提出了許多寶貴的見解，博士班學生也積極參與和講者的討論。講者感謝所有提問者的建議，很高興能在臺大會計系分享最新研究。