This is the Newsletter Subject
各位工會電子報的讀者好
季節進入深秋，你都好嗎？
在忙碌的工作之餘，可以找個空檔走入校園，抬頭欣賞季節轉換的美景。也許是跑公文的途中、也許是下班回家之際、也可能只是抬頭看看窗外的一角風景。在敬業之餘，時時守護自己內心的安定，紛亂又挑戰的外境出現時，找到自己很快喘息與靜心再出發的能量。
當然，歡迎舊雨新知一同來樹洞聊聊，為臺大職場生活充電，也試圖共同創造新局。
►會員大會
本次電子報之後，也將迎來臺大工會今年度的會員大會。
今年會員大會安排在11/15(三)19:00，報名即有晚餐，歡迎會員朋友踴躍參與。
想當天參與+入會的朋友，我們同樣熱烈歡迎。
在今年的會員大會，我們特別邀請臺大工會的重要盟友：台北市產業總工會(簡稱北產總)一起來參與，跟我們簡單10分鐘分享北產總會。其次，我們還會：
- 回顧過去一年工會的工作內容與經費使用狀況
- 討論提案
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選出下一屆的理監事
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會員交流與吃吃喝喝聊聊
臺大工會是一個小小的工會，雖然勢單力薄，但持續促成改變。
邀請好朋友們來走走看看，捎來一聲加油與鼓勵，對我們來說都非常珍貴。
第11屆會員大會報名表：https://forms.gle/3uZanYEWaQ9SePRm9
►安全呼籲
本期電子報還想為各位介紹Blue light，也就是校園內緊急求救電話及使用方法
緊急求救電話遍布臺大校園的很多角落，只要拿起話筒，就可以接通臺大駐警隊。
現在人手一機，我們可以隨時拿起手機，但Blue light更是便捷，連查電話、按通話的步驟都可以省略，在緊急狀況下相當方便，歡迎看看你身邊哪裡有Blue light。
臺大環安衛中心也持續著力守護大家的校園生活安全，但安全不是靠駐警隊，也不是靠老師或行政人員就可以，最重要的是需要每個人都有清楚的安全意識。
在10/18的環安衛會議上，林晉玄主任也真心喊話，落實日常的安全確認與填報，還是能夠產出有品質的研究成果，這並不衝突。(文句可能有出入，歡迎補充修正)
工會也呼籲，安全合法的職場，才能夠讓每個身在其中的人，專注工作、高效產出。
針對初入臺大職場的老師與員工、甚至是新任主管，都應該要有足夠的環安衛訓練時數。
再次呼籲，在新進教師研習營與新進主管訓練納入環安衛訓練，特別是空間與設備的要求與規範都有許多法規要求，若沒有第一時間搞清楚，可能牴觸相關法規而花錢卻不適法，反而延宕研究與業務的推進。
►工會倡議
學校在第3141次行政會議會中，針對「國立臺灣大學禁止工作場所執行職務遭受不法侵害聲明修正草案」提出對照表，詳見第3141次行政會議紀錄附件。其中，第三條的修正版本如下：
三、校內工作者遇到執行職務遭受不法侵害怎麼辦：
(一)向同單位之工作者尋求建議與支持。
(二)與加害者理性溝通，表達自身感受。
(三)思考自身有無缺失，請同單位之工作者誠實的評估你的為人與工作表現，找出問題點。
(四)盡可能以錄音或任何方式記錄加害者行為做為證據。
(五)向校內相關單位提出申訴。
工會認為，學校在112年3月第3141次行政會議紀錄針對遭受不法侵害提出的修改版本，僅將「職場暴力」調整用語為「職場不法侵害」，然而在受害人能夠爭取的具體行動建議，仍舊有太多檢討當事人的思維與文句。經過建議與爭取，最終的條文如下：
三、校內工作者遇到執行職務遭受不法侵害怎麼辦：
(一)保留任何可能的證據，包含現場證據、到醫院檢傷等。
(二)在公開、明亮、有旁人但不干擾談話的場所嘗試與相對人溝通、表達不適。
(三)尋求主管協助，包含雙方協談、座位安排、職務調整、人事異動。
(四)尋求台大校內申訴管道，依本校處理流程秉持公平、公正態度協助。
(五)尋求校外協助，包含醫療、警政、司法、勞動部、工會組織等。
詳見環安衛中心網頁：執行職務遭受不法侵害預防計畫
希望透過這樣的倡導，讓真正有需要的人，能夠擁有具體有用的策略指引。
臺大工會也邀請對於校園安全與衛生議題有興趣的朋友，不管您是長年待在實驗室、關注校園內的火警事件、想爭取更多哺乳空間/性別友善空間、有法律背景等等，
不限身分，只要願意，歡迎成為臺大工會的環安衛會議推派代表。
如果您願意，您將有機會參與學校環境保護和員工健康安全方面的重要決策。
請填寫表單 https://forms.gle/wKhSN6sLsa3kRmyY6
最後，再次邀請更多朋友一起加入臺大工會https://www.ntu.lu/join
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