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第151期電子報 2023.4.28


(一)「2023臺灣引路人計畫─跨領域實習專案」實習企業說明會

為增進學生實習與就業媒合機會,職涯中心將於5月每周一13:00-14:00於新生教學館405教室辦理實習企業說明會,歡迎至myNTU活動報名系統報名喔!

(二) 職涯適性測評工作坊
  1. 內容:「CPAS 職業適性診斷測驗」是人格特質測驗,可經由 12 項人格特質及 5 大類適性工作與領導潛能分析,來診測個人的職業「適性(Aptitude)」。
  2. 時間:2023年5月2日(二)18:30-21:00。
  3. 地點:集思台大會議中心B1-蘇格拉底廳。
  4. 報名連結:https://reurl.cc/pLRGpa
  5. 注意事項:
    • 確認報名成功後,職涯中心會寄送測驗帳密至個人信箱,請同學於指定時間內完成施測,如超過施測時間尚未完成則視為取消,2023年將無法報名參加職涯適性評測。
    • 完成施測後,請同學先至職涯中心官網觀看測評簡介影片
    • 當天缺席者,2023年將無法報名參加職涯適性評測。
    • 因本講座必需事先完成測驗施測,故當天不接受現場報名。

(三) 履歷撰寫及面試技巧講座
  1. 內容:履歷撰寫的步驟、內容、須知、技巧及效益;面試通知後的準備、面試時及面試後的須知;個人vs團體及實體vs數位面試的準備須知;實際個案解析。
  2. 時間:112年4月24日(星期一) 18:45-21:00。
  3. 地點:博雅教學館102教室。
  4. 報名連結:https://reurl.cc/XL99bj
  5. 注意事項:
    • 報名後未出席,將影響爾後活動參加優先順序。
    • 請於報名時填寫針對履歷撰寫與面試技巧主題想提問的問題。
    • 為使更多同學瞭解履歷撰寫與面試技巧的知識,因資源有限,請近1年內已參加過職涯中心辦理的「履歷撰寫與面試技巧講座」的同學及修讀「111-2學期實習先備課程-超前部署你的職涯」的同學,勿報名/參加,謝謝。

(四) 一對一諮詢預約

職涯中心提供「職涯諮詢、留學諮詢、產業趨勢/科系出路諮詢、履歷撰寫與面試技巧指導、職業適性診斷測驗CPAS諮詢、九大職能星測驗諮詢」等六類諮詢服務,歡迎同學依欲諮詢類別預約顧問。

  1. 預約網址:https://appoint.cc.ntu.edu.tw/AdvisorList
  2. 預約須知:
    • 本預約系統僅提供臺大學生及臺大校友使用。臺大學生請以myNTU的帳號密碼登入系統預約,臺大校友請來信(收件者:career@ntu.edu.tw)預約,將有專人為您協助諮詢預約服務。
    • 諮詢日期前60天(以日曆天計算)開放預約,不得預約7天內的諮詢服務,諮詢日前10天不得取消,無故取消者或預約未出席者,6個月內無法再次使用本服務。
    • 因資源有限,所以每類服務、每位同學6個月內限用一次,請好好把握。


模範市場研究顧問股份有限公司

工管四 楊凱傑

首先相當感謝學生職涯發展中心所籌辦的參訪活動,久聞Kantar模範市場研究公司的大名,作為一間在市場調查產業據領先優勢的國際型公司,Kantar針對業務的分析做法與職務內容的完整分工皆讓我獲益良多。

Kantar BrandZ

BrandZ是Kantar集團在每年所發佈的最具價值全球品牌排行榜,從前十大品牌的成長率來看,該指標有相當的參考性。從投資者的角度來說,BrandZ提供的是市場的明燈,而對於像我這樣的學生而言,BrandZ的報告讓我看到的是另一個世界的現在進行式。能夠從一個未曾想像過的角度觀察國際經濟環境的起伏,特別是在疫情的這幾年整體局勢充滿波動,像Kantar BrandZ這樣兼具廣度與參考性的洞察更具有價值。

Insights Division

當天的參訪有相當大的篇幅在闡述Insights Division的工作內容以及其核心價值。我在大學生涯裡接觸許多行銷、市場研究的課程與學習,但在參訪前我仍對於市場研究公司的詳細業務內容難有清晰的想像。Insights Division的講者分享了關於洞察的六大核心領域,包含BRAND、INNOVATION、CX、CREATIVE、MEDIA、COMMERCE,以及在量化、質化研究的相關應用細節、實際上的職務分工等等。部分核心領域與業務是我在學校中較難以接觸的,而在研究方法面在現實商業社會的做法也與我在學校內所學習的有些差異,這部分的探索是相當具有參考性,也是我認為自己在這趟參訪中最具價值的。

Worldpanel Division

可惜因時間稍嫌不足,在Worldpanel Division的分享沒辦法有更多細節的探討,但仍感受得出講者對於整體商業環境的熟悉度與應對消費潮流變化的敏銳度。讓我印象深刻的是分享中提到的奶粉之例,該廠商針對整體消費者的評估需求,以及講者與團隊是如何回應。我個人認為Worldpanel Division或許比起Insights Division需要具備更清晰的大局觀與對環境變化的迅速回應。

Conclusion

我第一次接觸到Kantar這間公司是在大學三年級時的就業博覽會上,當時便對於這間簡約風的市場調查公司充滿興趣,也關注過Kantar的實習生職缺。在這次透過職涯發展中心獲得如此難得的機會,正式的造訪了Kantar,讓我對於市場研究產業的瞭解更深一分,也讓自己對於個人職涯有更明確的想像。


(一) 2023臺大校園徵才系列活動

2023臺大校園徵才系列活動已圓滿結束,感謝大家熱情參與博覽會、說明會及參訪等活動!

(二)「2023臺灣引路人計畫─跨領域實習專案」實習企業說明會

4/10台積電
❤謝謝大家熱烈參與❤
☺對半導體產業有興趣的同學可選修本校半導體學程(近期前瞻設計學程也會推出喔!)
☺本校設有「台積電-臺灣大學聯合研發中心」,相關訊息也可至官網搜尋唷!

4/17晶豪科技
謝謝同學們認真參與活動與課程
❤晶豪科技是重視同仁工作生活平衡、有競爭力、對員工好的公司
❤暑期實習計畫開跑囉!請同學於4月底前至晶豪科技104網頁投遞履歷
❤對晶豪科技的正職、研發替代役有興趣,也歡迎投遞履歷喔!

☞營運管理
https://www.104.com.tw/job/7y688?jobsource=m104
☞研發設計
https://www.104.com.tw/job/6yt81?jobsource=m104

(三) 實習先備課程《超前部署你的職涯》

4/10【原來是這樣】你與職場的距離
邀請景碩科技劉怡欣經理分享實習或就業前應有的心態建立。

4/17就業市場人力趨勢
邀請Career就業情報臧聲遠前總編輯與大家分享就業市場人力趨勢及青年如何結合自身專業與人力趨勢。


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