臺大工會電子報第二十六期
► 解鎖NTU-臺大植物教學醫院
疫情期間，很多好朋友都默默變身成為綠手指。生活多了很多花花綠綠的小可愛，滋養了好心情，甚至為餐桌添加了新鮮美味。
養護植物的過程中，除了美好的時刻，也會有一些心疼的時刻。
例如突然來的介殼蟲、天氣變化間水分拿捏不準的焦葉，大自然總是有一些意外的驚喜與禮物，讓我們進階成長！（有沒有這麼正向？！）
除了憑藉腳踏實地的實驗與上網找資料，在臺大工作的你，是否知道我們有一個專業無比的後援呀？
那就是，臺大植物教學醫院！！！（音樂請下～～～～）
來來來，連結點進去，你細心呵護的每一盆大綠小綠，不管什麼問題都不怕！
https://homepage.ntu.edu.tw/~ntupth/News_Content_n_43879_s_61241.html
► 教學助理求職須知
除了「我有沒有興趣」以外，在應徵助理工作前，有哪些值得打聽的資訊、又還可以考慮那些問題呢？
＞財務
（1）這份工作本身的薪資夠不夠？助理的薪資、特別是換算時薪後普遍偏低，而且工時上又會排擠其他工作機會；助理是否是最適合的生活費來源，會因為每個人各自的財務需求而不同。
（2）可能會怎樣影響到其他的收入？如果有兼職意願、或有領取獎學金的同學，要先確認相關的規定會怎樣影響自己。尤其要注意兼職上限規定，可能會讓其他學校工作（或獎學金）因為超過上限，無法報聘或是入帳。
（3）這份工作過去有沒有遲發薪資的狀況？現在是從什麼經費支應？遲發薪資時有所聞，這可能是因為報聘等行政作業上的延遲，也可能是因為支應薪資的經費出問題（比如計畫展延的空窗期，或者聘用以其他計畫支應），對於需要生活費、需要定期繳納房租的同學可能是很大的困擾，值得先了解遲發風險大小。
＞工作內容與工時
（4）這個老闆和這份工作的風評如何？會不會讓自己的時間變少便零碎？上過一位老師的課，不代表知道他會怎麼對待自己的研究或行政助理；而以助教來說，幕後工作有多少是由助教代為處理，或者要負責聯絡，同樣也值得打聽。多數時候，一旦老師開口交辦，我們就很難再跟老師主張「這不是我的工作」；不但「其他交辦業務」有時可能超過本來招募時的想像，老闆們對於「助理下班時間」、「多快回訊息」等的要求也未必一樣。
（5）工作內容跟我們的期待一樣嗎？考慮到助理的薪資不高，很多同學接助理的動機，可能是為了「學習」；不過具體而言，可以想一下我們有期待學到什麼呢？比如自己想要有研究經驗，但助理工作都在負責庶務或活動行政，可能就未必適合。