第六屆勞資會議勞方代表選舉即將開跑！
過年期間，華航罷工事件引發社會大眾對於勞動議題的關注，促使長期受到忽視的勞動權益浮上檯面。在勞動法制上，勞資雙方溝通的平台之一為「勞資會議」。藉由勞資會議的召開，使勞工有正式的管道得以爭取或改善既有的勞動條件。今年4月，臺大即將選出第六屆勞資會議的勞方代表，新選出的勞方代表將於7月上任，任期為4年，並將參與往後每3個月一次的勞資會議，歡迎各位校內勞工踴躍參選與投票，為自己的勞動權益盡一份心力！
* 勞方代表席次分配
勞資會議實施辦法第5條規定，當事業單位有工會者，由工會辦理勞資會議勞方代表選舉，因此勞資會議勞方代表選舉由臺大工會主辦，而非由事業單位國立臺灣大學舉辦。依照第五屆第15次勞資會議決議，第6屆勞資會議勞方代表席次將調整為工友（含技工）3名、約用人員（含海研一號人員及單位自聘全職人員）6名（約用人員及單位自聘人員至少各1名）、單位自聘兼任人員（含兼任助理）1名、專任助理5名，共15名。
本次選舉最大的變革為首次納入兼任人員的勞方代表，工會經過多次會議的協商，從第6屆勞資會議開始，爭取到1名兼任助理勞方代表的席次，未來兼任勞工、助理勞動權益的事項將能進入勞資會議的討論！因此，校內兼任勞工務必把握這次投票的機會，選賢與能，讓兼任勞工勞動權利的爭取能往前邁進！
* 過去勞資會議的成果與勞資會議的重要性
在第五屆的勞資會議上，部分勞方代表提出了許多攸關校內勞工權益的提案，例如校方應依職業安全衛生法定期實施一般健康檢查、爭取特別休假補助費8000元以及勞資會議紀錄應上網公開等議題，不僅提升勞工的勞動條件保障，亦監督校方落實既有的勞動法規。
然而，勞動權利的爭取並非一蹴可幾，許多提案都需經過勞方代表與資方代表不斷磋商，才能使得勞動權益的保障得以落實。倘若臺大校內勞工忽視勞資會議勞方代表的選舉，甚至未能產出足夠的代表時，未來在勞動權利的爭取上，將不會有積極主動的代表為校內勞工爭取勞動權益！
因此，今年4月的勞方代表選舉，不僅需要對勞動議題有熱忱的勞工參選勞方代表，在校內的每一個勞工，手上的每一票，都攸關未來自己勞動權利的保障！
* 本次選舉候選人資格與大致進行時程
若校內勞工有意擔任勞方代表，須於今年4月30日後仍在臺大任職，亦須在此段時間後仍在職者，始有投票資格。本次選舉單位自聘全職人員將採取線上投票，事業單位亦已於日前發出相關公告(註1)，再次提醒尚未有myntu帳號的單位自聘全職人員於3/31前申請！
工會將會在4月初發出選舉公告，說明選舉辦理時程與投票方式等相關事宜，並預計在4月底前辦理勞方代表選舉，屆時請各位校內勞工關注臺大校園公佈欄（https://ann.cc.ntu.edu.tw/）、工會粉絲專頁（https://www.facebook.com/ntu.laborunion/）以及工會網站（https://ntu.lu/）上的選舉公告！
註1：單位自聘全職人員申請myNTU帳號之相關事宜：https://ann.cc.ntu.edu.tw/asp/Show.asp?num=67880#bpos
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出刊日：2019/03/27
期數：011