第35期電子報 2009.06.04
 
  • 2009學務處暑期實習工讀職前培訓課程
  • 公部門∕非營利組織實習工讀
  • 教育部「大專畢業生至企業職場實習方案」
  • Vault Online Library
  • 個別化履歷寫作及面試指導
  • 美國教育基金會AIEF與臺灣大學合辦駐校留美諮詢
  • 〈行行出狀元〉天平的兩端─生態綠咖啡負責人余宛如專訪
  • 2009職涯學苑5月演講活動花絮
  • 5/12最後一個甜甜圈不要拿—你不能不知道的職場禮儀 / 林麗雪小姐
  • 5/25人際關係與職場互動 / 方蘭生教授
  • 更多資訊請上本中心求才求職網查詢 (https://info2.ntu.edu.tw/jobmatch/co1_index.aspx)
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    1. 2009學務處暑期實習工讀職前培訓課程

    為提供本校同學於暑假前往企業實習前,學習職場上正確的工作態度與人際溝通互動能力,
    本中心訂於6/6(六)9:30~17:00假二活集思會議中心,辦理暑期實習工讀職前培訓課程,課程內容如下:


    09:30~09:50

    報到

    09:50~10:10

    開幕

    馮學務長燕致詞

    10:10~12:00

    我的伯樂在哪裡?

    鄭玉梅執行長
    臺灣大學學生職業生涯發展中心

    12:10~13:00

    休息

    13:00~14:50

    職場禮儀

    楊永妮副總裁
    渣打國際商業銀行股份有限公司人力資源部

    14:50~15:00

    休息

    15:00~17:00

    中國工作,全球視野

    游紫華總監
    帝亞吉歐有限公司臺灣分公司人力資源部

     

    歡迎本校所有同學前往參加,並請事先前往臺大報名系統完成報名作業
    https://info2.ntu.edu.tw/register/flex/main.html)。

    2.公部門∕非營利組織實習工讀

    為提供本校在校同學更多到公部門或非營利組織實習的機會,學務處職涯中心整理出近期報名之實習及工讀機會,條列如下(包括暑期實習及一般長期工讀),歡迎同學多加利用。

    公部門∕非營利組織實習列表
    1. 臺大醫院 (分平時與暑期,6/10決定職缺與名額)。
    2. 第一社會福利基金會附設愛立發展中心 (分平時及暑期,員額4名,本工讀為無酬性質)。
    3. 吳尊賢文教公益基金會愛的世界展館導覽 (分平時及暑期,為儲備工讀生,遇缺補實)。
    4. 臺灣金融研訓院 (平時假日長期工讀生)。
    5. 財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會 (暑期,全國員額共25-30名)。
    6. 味全文教基金會 (暑期,員額1-2名)。

    詳細職缺內容及報名方式,請至職涯中心網站( https://career.ntu.edu.tw/training/ )瀏覽。
    請自行注意網站上公布的報名截止時間。
    通訊報名者,請將報名表或報名信件副本一併寄予職涯中心高小姐( glh@ntu.edu.tw )以便職涯中心統計人數,謝謝。

    3.教育部「大專畢業生至企業職場實習方案」

    ?許多學生詢問是否本方案的薪資真的只限於NT$22,000元呢,而且只雇用一年呢?基本上不同的產業及職務會有不同的薪資水準,所以若您應徵的職務是平均薪資較高的,例如:科技產業或專門技術人員,有些企業,其實會加碼提高待遇的。此外,大多的企業不會辛苦的培訓了人才,然後只用一年,這樣會浪費許多時間及人力成本。因此,建議您可以先試著利用這個專案,找有符合志趣及專長的職缺,先去應徵面試,瞭解實際狀況後,再決定要不要去就職。
    ?本中心為擴增學生的就業機會,提供多元產業與職缺的選擇,故積極辦理本方案,目前已有260多家企業參與、提供900餘種職缺,新增職缺亦會陸續登錄於「臺大求才求職網」,歡迎立即上網尋找適合的職缺並直接投遞履歷。活動網頁http://career.ntu.edu.tw/excellent/

    4.Vault Online Library

    為全台首創由學校籌資購置的全球知名職業指導資訊系統,Vault.com於1996年成立於美國紐約,被Fortune magazine譽為「預備求職的最佳網站」,亦被Forbes magazine選為「最佳求職網站」之一,該公司多年來持續進行全球各類企業調查,出版各行職業指南及就業指導書刊,經由此自助系統,可獲得全球化、即時性、及專業性的就業市場資訊,並增進對各職業的認識及相關求職技巧,提升就業競爭力,成為世界性的頂尖人才。
    Vault Online Career Library 的線上資訊包括:Career Guides and Employer Profiles、4,000筆以上 Company Profiles、3,000筆以上 Vault Career Advice Articles、Industry and Occupational Profiles、Access to the Vault Message Boards for insider information。

    5.個別化履歷寫作及面試指導

    因應全球競爭的就業市場,為協助您在眾多的求職履歷中,突顯個人的特質及優勢。本中心邀請企業人力資源之資深人員,以其實務經驗,就各產業不同之屬性及需求,針對個別學生特質及需求,一對一指導履歷撰寫及面試技巧。
    本98年度目前已排定諮詢時段的企業計有11家,包括聲寶、訊連科技、惠普科技、美商國家儀器、神通電腦、圓剛科技、明基電通、住華科技、台灣美敦力鼎眾、明泰科技及錠嵂保險經紀人等,職涯中心執行長亦提供諮詢,歡迎您上網預約。

    6.美國教育基金會AIEF與臺灣大學合辦駐校留美諮詢

    為加強對本校學生的留美資訊與支援,本校學務處學生職涯中心與 AIEF美國教育基金會,合辦駐校留美諮詢,歡迎有意留美的學生提前預約參加。??? AIEF會為美國國務院教育文化事務局的留美諮詢中心,獲得認證的留美諮詢中心都看得到 EducationUSA 的標記。同學們可以在這樣的留學諮詢中心,獲得經認證的美國高等教育單位之完整、中立與正確資訊。留學諮詢中心可提供學生與學生家長相關資訊,包括挑選學校、尋找獎助學金機會、了解申請手續、申請學生簽證和出發前的準備等。
    諮詢師資:由AIEF指派資深講員蒞校指導諮詢相關留美問題
    辦理時程:本諮詢每月擇日辦理一次(報名日期於活動前2星期於網路上公告)

     

    〈行行出狀元〉天平的兩端─生態綠咖啡負責人余宛如專訪

     

      採訪/撰寫 林侖靜

    在全球化浪潮襲捲世界及資本主義成為主流的現代社會,是否有可能資方、勞方達到雙贏?而環保運動和消費市場又是否會形成必然的衝突?本期電子報筆者走訪生態綠咖啡負責人余宛如,看她怎麼把社會運動結合創業來實現自己的夢想。

    多元工作經驗,鋪陳創業之路

    六年級後段班的余宛如,畢業於台大經濟系。綁著馬尾,身穿T-SHIRT的她,言語之間卻不見商場上凌人之氣,倒是多了一份恬淡的堅持。回想起台大經濟系求學的日子,她認為經濟系是一個具有全球性、世界觀的科系,由於經濟牽一髮而動全身的特質,會讓學生去了解全球性的脈絡,這讓她培養了開闊的格局去看事情。不過余宛如也笑稱自己當年最後悔的就是不認真念書,打工打得「太用力了」,以致於出了社會以後不時會有書到用時方恨少的感慨。

    因為想追求經濟自主的緣故,從大一開始,余宛如就到了Channel V、MTV等比較年輕的頻道打工,做關於行銷助理的事務。到了大三就進入整合行銷公司擔任專員,接的案子包括政治類黨慶、各縣市政府的活動、商業公關活動以及音樂電影的宣傳等等,全台灣到處跑;因此她到畢業的時候,已對活動規劃、組織、執行有相當的專長。

    到她畢業以後,其實原本工作的公司就已提出要聘請她為正職員工的邀請,但是余宛如暫時不想進入行銷公司,因為這些公司多半人力需求龐大,起薪低,壓力給得很大,忙一個案子常常是一個禮拜不能睡。於是當時她就換了一個跑道,擔任立法委員的國會助理,接觸不同的法案,鑽研國家政策。其中一個讓她最驕傲的案子,就是她促成領款的手續費自七元減為六元;這一元的差價是她在調出銀行的報表看之後,認為其中的利潤有調整的空間,便擬案子要求銀行減少一元的手續費。她表示,在這兩年中看到政府是如何制定政策、通過,讓她更有批判意識,深覺人民對政策如果漠然無視只會犧牲自己的福祉,開始讓她培養出了社會意識。

    由於比同齡更早開始的打工經驗,讓年紀輕輕的她,很早就被賦予主管的職務,擔任決策的角色。歷任網路公司的政治公關、嬌生醫藥公司的物流、以及跨國有機保養品公司行銷經理與跨國時尚美妝品牌經理等職位以後,慢慢讓余宛如有了自己創業的想法,一直到28歲那一年,余宛如認為生命揮霍程度有限,自己不能再一直跳工作,要有一個地方能夠settle down,做長久的人生規劃。而曾經見證消費力量改變環境的有機產業經驗,更讓她希望引進更人本與道德的公平貿易,善用消費的力量幫助弱勢、造福人群。

    與下個世代溝通,走向公平貿易

    高中時期余宛如在一次遊學經驗中,第一次看到Fair Trade這個概念,學生抗議店家應該要善待血汗咖啡農,再加上後來在政府服務的經驗,都讓她對農民有較多的了解和關懷。經過商場鬥爭的壓力,她認為全球極端偏激的資本主義化,最後只會讓極少數人獲利,大部分的人只會越來越辛苦,所以余宛如希望能夠倡議一個東西,既能維持自己的生活,又能幫助他人。這就在於一個企業的社會責任和社會企業,去照顧生產者和員工。

    余宛如提到她曾在一篇報導中看到,現在歐美社會25、6歲的年輕人,都在結合社會問題和幫助貧窮等議題積極創業,而公平貿易的市場每年是百分之五十的成長,這個生意又可以維持生活,又可以對社會產生貢獻,因此覺得這是一個很棒的model。在這個概念下,她和男友徐文彥自2005年著手研究公平貿易,至2007年順利申請到國際公平貿易認證,成為華人世界第一個取得公平貿易特許商資格的公司,在友人合資加入下,創立了「生態綠商業有限公司』,為了提供消費者質精價美的公平貿易商品,自行進口公平貿易認證的咖啡生豆,從咖啡產業的上游到下游、烘焙到零售完全一手包辦。

    然而,在籌備過程中,兩人也遭遇許多困難。公平貿易自2003年開始推出標籤以來,研發一樣東西要如何認證都要經過討論,尤其非公平貿易組織會員國要申請標籤認證在當時更是困難重重。余宛如和徐文彥兩人提出申請計畫後,兩人處在沒有錢也沒有人的狀態下,籌備期間兩人常常每天都睡不到兩小時,事情都做不完。當時徐文彥已把工作辭掉,專心準備開店事宜,由余宛如支持兩人的一切開銷,從頭學起,買了一大堆關於咖啡的書,每天烘焙不同的豆子,練習不同的烘焙方式。到初開幕時,要和顧客講解公平貿易的概念又要煮咖啡,每天更是忙得團團轉。

    「但是最讓人痛心的是外界對公平貿易的誤解與混淆」,余宛如說。臺灣人對公平貿易這個名詞是陌生的,不是捐錢給弱勢族群,或是給小農高於市場的價錢就是公平貿易。所謂公平貿易所強調的重點是使用對環境友善的方式,確保每一個環節的交易都是透明、道德的交易,用合理的價錢讓賣方得到合理的利潤。這樣才不會造成為了壓低生產成本,而拼命壓迫土地與勞工的狀況。公平貿易強調長期的合作夥伴關係,對於加入公平貿易的貧窮小農,不但給予資源上的扶植,幫助他們提昇生產品質。 公平貿易也強調「企業可責性」,透過種種稽核作業,監督生產組織的運作是否民主、女性工作權益是否得到保障、童工是否得到妥善照顧,細細追溯產品的每個環節,與財務報表的透明性。

    余宛如指出,目前台灣的公平貿易商品有可可、茶、手工藝品等,只是鋪貨的點太少,進口的東西不夠多;在國外,甚至有連鎖大賣場,如Markspenser、Tesco裡有一整面牆都是Fair Trade的東西。而面對有些人質疑余宛如為何不推臺灣的公平貿易,余宛如解釋,臺灣的公平貿易是不存在的,因為公平貿易本身是在解決全球貿易失衡的問題,不能只以狹隘的本土眼光來看。

    在公平貿易的推動者裡,余宛如和徐文彥算是年輕的一代,這樣的活力是他們的優勢,而他們也企圖把這份熱情與下個世代溝通。他們認為自己在做的這份事業不是販賣愛心,也不是在賣愛盲鉛筆,如何控制品質、做出口碑來保有競爭力仍然是他們非常重視的一環。余宛如表示,他們的目標是開創台灣的道德商品市場,引進專業認證,讓消費者選擇更符合社會道德、社會正義的產品,公平貿易不是在消耗消費者的愛心,是要讓這個透過均衡的循環,建立永續性;透過消費,每個人讓這個世界改變的同時,自己也受惠。

    建立正確消費觀,畫出未來藍圖

    回顧一路走來的經驗,從身為星巴克VIP、手上擁有許多名牌包,到穿著T-Shirt,在咖啡店裡煮咖啡的生活。余宛如表示,自己看多了臺灣過度消費的情況,自己的物質欲望降低,只消費需要的東西。現代臺灣的過度消費都是在消耗社會成本,消費者需要建立正確的消費就能幫助生產者的概念,選擇保護生產者、土地的產品,爭取自己未來的幸福。

    此外,針對將畢業學生的疑慮和恐懼,余宛如也以自己過去的經驗建議學弟妹。如果不知道該如何選擇自己的路,就把自己的人生畫分成幾個階段,五年或十年,想像每個階段希望達到的生活方式,就能比較清晰的尋找自己的方向。年輕的時候多爭取機會,不要怕吃苦和挑戰,鍛鍊好自己的外語能力與看世界的眼光,培養出「解決問題」和「問對問題」的能力,才能成為一個獨當一面的人。

    余宛如的創業經驗,提供了一個不一樣的創業可能,她鼓勵下一代年輕人能夠在賺錢的同時思考自己怎麼賺得有道理,找到屬於自己天平的平衡!

    生態綠部落格:http://www.okogreen.com.tw/blog/

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    2009職涯學苑5月演講活動花絮

    隨著學期漸漸接近尾聲,職涯中心也在五月份舉辦了本學期最後兩場的職涯學苑講座,分別是由遠流雜誌主編林麗雪小姐主講的〈最後一個甜甜圈不要拿—你不能不知道的職場禮儀〉,以及由文化大學方蘭生老師主講的〈人際關係與職場互動〉,兩場講座都吸引了超過百位同學及校內外聽眾到場聆聽,聽眾與講者也都有極為熱絡的互動。

     

    5/12最後一個甜甜圈不要拿—你不能不知道的職場禮儀 / 林麗雪小姐

    現在的學生常被認為缺少基本的職場禮儀與應對進退常識,空有一身專業,卻缺乏合宜的表達能力和應對態度,因此,職涯中心邀請遠流雜誌主編林麗雪小姐,向同學分享「你不能不知道的職場禮儀」。在本場演講中,林麗雪小姐以茱迪斯.博曼的著作《最後一個甜甜圈不要拿—你不能不知道的職場禮儀》為基礎,詳細解說職場中的各種情境和應對之道,讓同學提早接觸相關的議題,進而在離校前就能開始為自己儲備相關的職場適應力與競爭力,為自己在職場生涯的起步加分。

    5/25人際關係與職場互動 / 方蘭生教授

    專業技能是踏入職場的敲門磚,良好的情緒管理和協調能力卻是在工作中持續發光發熱的不二法門。鑑於個人EQ管理實為提升職場能力的第一要務,職涯中心邀請在文化大學大傳系任教的公關行銷專家方蘭生教授針對職場溝通與人際互動發表演說。在幽默風趣的話語中,方教授教導每位聽眾,如何藉由「人味、趣味、知味、才味、E(EQ)味」等「五味」,塑造個人魅力,營造優質的人際關係,聽眾也在全場笑聲連連的輕鬆氣氛中,知道如何妥善處理情緒,在工作中事半功倍,也適時為自己加分,為公司和個人創造雙贏。

     


     

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    發行單位:台大學務處學生職業生涯發展中心 career@ntu.edu.tw 電子報編輯小組:林侖靜 曾麗維