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本校首次創辦「企業導師請益之旅」
企業導師與同學們一同留下愉快的請益之旅合照!!
由學務處職涯中心主辦「Vision 2009台大校園徵才活動」已於3月8日在椰林大道上盛大展開，本次共有162家企業參展，徵才攤位共計188個，包括金融、保險、電子、半導體、IC設計、電腦、網路、光電、資訊、汽車、工程、空運、海運、化妝品與日用品、政府單位、軍方機構及研究機構等不同產業，另為服務更多不同系所的同學，本次企業博覽會特別邀請到非科技或金融產業，有文化、百貨、食品、醫療、房仲業等，共30餘家企業參加，並特設立專區，以提供同學更多樣化的就業機會。
博覽會首先進行幕儀式，由李嗣涔校長主持，本校合唱團以人聲合唱具有臺大人TAIDA精神的臺大校歌作為開幕演出；校長致詞指出：「臺大學生資質好，加強職場倫理，能有良好的態度，相信學生求職沒問題。」另特別邀請台灣電力公司副總經理李錦田先生及網路購物公司PayEasy總經理林坤正先生擔任貴賓，代表全部參展企業致詞，林總經理嘉勉臺大學子：「臺大人資質高，也有良好的團隊合作精神，現在公司員工有10%是臺大畢業的學生。」同時亦邀請其他企業貴賓及校內師長等人參與觀禮。開幕式最後以校長及各位來賓合力揭示「2009臺大校園徵才─就是要臺大人」為博覽會揭開序幕。
博覽會當天湧進數千名同學，包含本校應屆畢業生、校友，亦有多名外籍學生也來博覽會找尋工作機會，另據報載亦有其他學校學生從中南部專程前來臺大參加校園徵才，以因應中南部部分大學因經濟不景氣而停辦校園徵才活動之缺憾。
本次徵才博覽會，根據某家金控公司回覆收到1千多份合用履歷，另一家傳產企業則請名模代言，收到約2千多份履歷，還有企業攬才的工作地點為境外如香港等，多數企業對於校園徵才的成果感到滿意；另本屆特別邀請考選部及臺北市人力銀行來校設置諮詢服務專區，提供各種國家考試及就業資料，其中台北市人力銀行表示，共接獲750餘份的履歷，將儘快完成網路建檔與推薦到優質職廠商，協助同學找到合適的工作。
博覽會舉辦兩場校友經驗談，邀請任職於電視台、影業、化工業、劇團、科技業等各科系，共6位優秀校友回校座談，暢談他們轉換跑道的心路歷程，或是獨當一面經驗談。其中聯電董事、財務長兼發言人的校友劉啟東勉勵台大學弟妹，打入企業核心主力部門，認真學習、謀職眼光要遠大，吸收國際經驗，以跳棋式和反推式設定職場目標，及早確立人生方向！他希望台大學弟妹找工作，要有耐心，重視職場倫理；履歷表一定要突顯、表現自己的用心和價值；還有善用學校資源和師長人脈！另外喜歡溝通、說故事的訊連科技副總經理吳家寧校友表示，找工作還是要和興趣密合，隨時做好準備，並有勇氣承擔任務與責任；尤其要如海綿般的吸收經驗和新知，不自我設限。
為了方便同學應徵，包括花旗銀行、工研院、鴻海集團、台灣快桅等4家公司於普通教室舉行現場筆試或面試，同學們都抱持者「第一次面試」的心態，以正式穿著並帶著準備好的履歷表參加面試。
為鼓勵臺大學生及校友踴躍參加校園徵才活動，博覽會於當天下午舉辦摸彩活動，獎品由學務處及各參展公司贊助，包括32吋液晶電視一台(瑞軒科技提供)、小筆電、Wii 主機等多項獎項。職涯中心結合摸彩券及滿意度問卷收集學生對校園徵才的意見，多數同學對摸彩品獎項反應熱烈，並對職涯中心舉辦系列的校園徵才活動表示感謝。
校園徵才博覽會是本校辦理校徵系列活動的第一序曲，緊接著從3月10日起至3月20日止，除了於管理學院一館B1會議廳舉辦16場公司說明會外，今年應企業要求，將為不同產業分開場地舉辦，特增加電機學院二館場次，並加開下午第三、四場（22場），以容納眾多廠商蒞校辦理說明會的高度意願，希望同學能夠踴躍參與，深入瞭解各公司的經營概況、人才進用及教育訓練制度等。
另外3月25日至4月17日共安排8場公司參訪活動，由職涯中心人員帶領同學，實地瞭解公司或工廠作業概況，每一行程來回約時半天，參加學生完全免費，由學校負擔交通及保險費用，歡迎同學及校友報名參加。
為了服務更多的同學及校友，特出版校園徵才活動專刊，彙整參加2009年校園徵才活動共162家公司簡介及徵才資料，於各活動現場免費贈送本校學生，同時上網公告提供瀏覽查詢。
臺大學生職業生涯發展中心執行長鄭玉梅表示，因應金融風暴及經濟不景氣的最佳應對良方就是：在校同學應該蹲好馬步，具備企業徵才的基本功：良好工作態度、具抗壓性、可塑性、專業技術、國際視野、基礎能力和主動發掘、解決問題的能力，這是現階段想順利進入職場的要領和訣竅！
本校首創辦理「臺大職場體驗營」獲得熱烈回響。
為提升就業競爭力，協助學生與職場接軌，學務處職涯中心今年首度推出「職場體驗營」計畫，於3月1日至2日一連兩天，與PayEasy合作，經由團體共識課程、實地參訪、就業與產業趨勢講座、及校友經驗談等方式，讓同學認識什麼叫做「職場生涯」，以及瞭解電子商務產業的運作實況。 校長及學務長均出席始業式，勉勵學生在校期間即要培養良好的就業態度，校長並表示金融海嘯衝擊各行各業，加上勞基法將退休年齡延長到65歲，預估5年內都不會再釋出職缺，恐讓今年畢業的大學生，面臨史上最艱鉅求職環境。PayEasy蔡董事叮嚀台大學生，職場和學校一樣都是在學習，不同的是，「學校考試不及格可以補考；職場工作 表現不好會害公司虧錢」。
兩天的活動中，參與的學員分為9小組，每一小組均由在PayEasy任職的學長姐專責帶領，可隨時提供諮詢。第一天在校長、學務長、蔡董事、及林總經理致詞開幕後，隨即開始第一堂的團體共識課程，內容包括「交換名片」遊戲，瞭解建立人脈的方法、「團隊滾輪」遊戲，體驗職場互助合作模式及決策和執行力、及票選就業力技能等。下午林總經理演講「如何挑選工作」，分享其創造PayEasy品牌的歷程，及管理與經營企業的理念。接著是台大校友的經驗分享。
第二天活動，由林總經理的產業趨勢講座開場，以實例說明網路產業的演進過程，而在產業中搶得先機者，不一定是最後的贏家。接著，前往Pay Easy六個不同部門實地參訪與體驗，了解電子商務產業的運作實況，不同於其他的參訪計畫，是由各部門主管親自說明，以不同的主題來呈現該部門的工作重點及目標，讓學生真正了解公司運作方式。最後則是精采的分組成果報告，各組在短暫的時間內，以簡報、短劇等方式，分享豐富的感想與心得。
本次活動獲得多家媒體大幅報導，肯定本校與PayEasy籌劃辦理本活動的用心與目的。總計有64位來自不同系所的同學全程參加活動，並獲得結業證書。參與的同學表示，果然跟課堂上不一樣，真正體驗到職場生涯！能掌握到此難得的機會，真的很幸福喔！
~學員心得分享~
中文系卓貝珊：台大真的是一個非常溫暖的學堂，每一個台大的學生都是幸福又幸運的，對於即將進入職場的學生們，學校不忘諄諄教誨我們，期待我們有好的表現。在這裡，我們享用了許許多的社會資源，也明白到取之於社會用之於社會的道理。
哲學系張王黎尹：在職場體驗營裡，面對企業主們，我們一再被問到：「你要如何讓別人記住你？你能提供他什麼幫助？」、「你有什麼特別之處讓公司想要投資僱用你？」出了社會進入職場，做好自身本份已轉變成為一種最基本的前提，而如何用最佳方式表達自己讓人印象深刻，如何發揮團隊精神用最有效率的方式達成目標，才是我們首要面對的課題。
國發所何承駿：我感謝職涯中心，讓我體會了「職場為何」；我感謝PayEasy，讓我驗證了「所學為何」；我感謝所有學員，讓我看到了自身的不足；也感謝自己，因為，我又向前跨了一步！
機械系張洪耀：「你的Passion在哪裡，你的光芒就在哪裡。」洪耀的Passion究竟在哪裡？我不是很確定。但可以確定的是：我正踏在尋找熱情的路上，並相信會有發光發熱的一天。
資管系陳凱翔：更瞭解職場了，體會積極主動才能突破找工作的瓶頸。
生傳系成若涵：我想從事行銷或公關，體驗營讓我更清楚方向，大四也會加強相關課程。
 
 
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