「教師生命成長營」

　

公告主旨　「教師生命成長營」　

公告單位　教職員工文康活動推行委員會　

公告時間　 11/15/2012 11:21:42 AM　

公告內容　 2013「教師生命成長營」報名簡章
壹、依據：
依據教育部101年6月1日臺中（三）字第1010101155G號函辦理。
貳、宗旨：
一、使教師建立正確的教育理念，體會教育工作的殊勝。
二、強化教師教育使命感，啟發教師教育大愛，進而增進教師對學生之教化功能。
三、認識優良倫理道德的珍貴，藉以豐富教師的心靈涵養，導正目前過度追求物質的風潮。
四、經由教師個人思想與行為的淨化，作為轉動、淨化校園及社會的動力。
五、建立民間團體與教育界良性的合作模式。
叁、辦理單位：
主辦單位：財團法人福智文教基金會、國立中興大學
肆、研習內容：
一、方式：專題講座、經驗分享、影片教學、成果展、座談、小組研討等多元化方式。
二、課程：教育與人生、無限生命無限希望、觀功念恩—開啟快樂之門、家庭倫理與校園倫理、環境倫理—物質文明的省思、生命教育課綱與教材教法、教育是人類升沉的樞紐、教育是心與心的傳遞、共創願景—健康和樂的世界、教師省思成長與對話(詳見2013「教師生命成長營」課程表)。
三、膳宿：因日夜間均安排課程，為使研習效果更佳，將採全體全程住宿，膳宿完全由本基金會提供。
四、費用：○1 一律免費。
○2 惟為鼓勵全程參與研習，經通知合格後，再繳納保證金1,000元，研習期滿全勤者，將退費1,000元。
五、期間：102年1月23日（星期三）至102年1月27日（星期日）止。
六、地點：國立中興大學（臺中市南區國光路250號）-備註：校區全面禁煙
伍、報名資格：（若曾参加過本基金會所舉辦之「教師生命成長營」者，請勿報名。）
　　一、教育部、各直轄市及各縣（市）政府教育主管機關行政人員。
　　二、目前任職於公、私立大專院校之校長及教職員。
三、目前任職於公、私立高級中等以下學校及幼兒園之校長（園長）、主任及教師等
（以上均需具教師資格）。
陸、凡參加研習者依規定核發研習時數或研習證書。
柒、報名方式：網路報名
網址：http://educational.blisswisdom.org
捌、報名期間：101年10月16日（星期二）起至101年11月16日（星期五）止。
玖、錄取說明：預計錄取1,500名。錄取名單12月4日網上公佈，錄取者請於12月14日前回覆確認參加並繳交保證金，倘未回覆，視同放棄。
拾、交通方式：
一、自行前往。
二、基金會於台中火車站、台中高鐵站備有專車接送至中興大學。
※詳情請洽財團法人福智文教基金會「2013教師生命成長營」報名組。
洽詢專線 (04) 2326-0053週一～週六上午10時～下午5時00分　　　

活動時間　 2013/1/23　到　2013/1/27 　

活動地點　國立中興大學（臺中市南區國光路250號）　

相關網址　 http://educational.blisswisdom.org 　

聯絡電話　 (04)2326-0053　

公告對象　教職員　

　

附件名稱　 檔案大小　

簡章　 54396　

　

　

文字方塊: 國立臺灣大學職工聯誼會會訊電子報
第33屆第2期 113年3月20日

歡迎加入臺灣大學職工聯誼會會員及訂閱電子報：

*台大職工會入會辦法： https://homepage.ntu.edu.tw/~staffclub/mem_apply.html

*臺大職工聯誼會電子報 (ntu.edu.tw)

*入會流程

文字方塊: Email入會申請表至: staffclub@ntu.edu.tw,
待收到「請繳費通知」
匯款繳費: 玉山銀行(808)
帳號: 0624-979-198091 傅維君代收

新會員500元.終身會員3000元.
(註明:姓名.單位.手機及匯款帳號後5碼) 文字方塊: 請點入會辦法填頁末「入會申請表」文字方塊: 請洽各單位聯絡窗口交申請書及會員費

非常歡迎您加入國立臺灣大學職工聯誼會，開啟臺大職場生活的新頁！

職工會財務組指定帳號:

玉山銀行(808) 帳號:0624-979-198091 。

謝謝合作！

臺灣大學職工聯誼會敬上

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時間：113年4月19日(星期五)晚上 18:00~20:30 (17:20~18:00報到)

地點：博雅館一樓101 階梯教室

敬邀貴賓：本校長官及文康會黃主委

出席：職工聯誼會新、舊會員及榮譽會員

演講貴賓：劉中鍵先生(職工會前理事長)

時程：

17:20-18:00　報到、領取本人出席1份紀念品及餐盒
18:10-18:30　大會開始：理事長致詞及校長及文康會主委致詞
18:30-19:00　會務報告

19:00-20:00 演講：財務管理系列—前理事長劉中鍵

20:00~20:30 摸彩活動　
20:30~ 　歡喜散會

備註：1.報到會員可領取簡餐及紀念品各1份，並有摸彩活動。

2.歡迎4/1~4/10期間、撥冗上臺大活動報名網站報名。

3.提醒先完成職工聯誼會入會程序，報到時較順利省時喔!歡迎!

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國立臺灣大學職工聯誼會各單位/學院聯絡諮詢窗口名錄 113.3

單位	姓名	電話	Email	備註
文學院	鍾榮芳	33662889	lcrf@ntu.edu.tw	外語教學暨資源中心
理學院	陳雅薰	33665122	claire33@phys.ntu.edu.tw	物理系
社科院	楊書明	33663127	yangsm@ntu.edu.tw	新聞所
醫學院	藍弘旭	23123456~262217	lanhungshue@ntu.edu.tw	醫學系熱帶醫學暨寄生蟲科
公衛學院	吳霽修	33668029	chihsiuwu@ntu.edu.tw	流預所
工學院	徐惠伶	33663003	hlshiu@ntu.edu.tw	化工系
電資學院	請推薦
生農學院	孫立華	33664754	lhsun@ntu.edu.tw	農藝系
管理學院	黃慧鳳	33661005	huanghf@ntu.edu.tw	院行政室
校總區	黃韻如	3366-1178	yunju07@ntu.edu.tw	校友中心
圖書館	黃淨如	33662335	lindamht@ntu.edu.tw	總圖書館主任
臺大醫院	賀國樑	0938845837	003759@ntuh.gov.tw	資訊室
進修推廣學院	兪壽弘	23620502-211	sharonyu@ntu.edu.tw	教務組

矩形: 按鈕形: 知性講座訊息

＊演講活動預告

文字方塊: 職工聯誼會&退休聯誼會知性講座
主講人：曾漢塘教授(前哲學系系主任)
講題：「曙光人生」
時間：113年5月16日(四)中午12:10~13:20
地點：校總區第一會議室

*演講活動集錦

吳春來博士演講「壯世代新浪潮－超高齡社會的挑戰與出路」

臺大職工聯誼會於112年12月1日於校總區第一會議室，邀請到壯世代學院院長吳春來博士演講「壯世代新浪潮－超高齡社會的挑戰與出路」。教職員工退休教師及同仁出席滿場。

吳春來博士是國立政治大學法學士及碩士、上海交通大學管理學博士。著作有「領導未來的CEO」(合著)。現任壯世代學院院長，曾任國家文官學院講座、大學講座及企業顧問。

吳博士呼應此新興的代名詞「壯世代」(退休年齡55歲~臥床前)－這群來自戰後大量生育的嬰兒潮，人口比例龐大。從農業時代拚進今天AI機器人元宇宙的時代，累積的經驗與能力豐厚，並掌握了社會三分之二的財富。其見證了工業化、高學歷化、走過民歌世代、民主化、本土化、證券化、全球化、到數位化等臺灣重要發展階段，有著傳統愛拚才會贏的臺灣精神，也有現代行動辦公室的智慧技能、還有築夢世界的開闊胸襟視野。臺灣發展的奇蹟由他們攜手締造，也創造許多世界標竿，令人刮目相看，他們是實打實的 Strong Man，稱之為「壯世代」，豪不為過。

吳博士強調，由於臺灣社會快速走向高齡化與少子化，出生率持續下滑，達全球倒數第一名。新生兒愈來愈少、高齡者愈來愈多，2018-2025年臺灣將從高齡社會進入超高齡社會，預計2050年臺灣高齡人口將達全人口的1/3，人口結構將嚴重失衡。現在若不重視此問題，持續下去終將成國家發展重擔，可能成為國安問題。

然而，55歲以上退休族在體能與經歷豐富，尚堪稱「壯世代」族群。在退休後20至30年餘命間，預估將有13%需要進入長照服務；87%的「壯世代」人口統稱「銀髮族群」，實已不合時宜。

因50年前，老人佔臺灣總人口5%，均命62歲；現在，則是老人佔20%，均命82歲。50年前，65歲以上老人有10%以上無法正常行走；現在，這樣的現象不到1%。所以，政府對高齡者的社福思維，除「長照」以外，更應投注及開創資源，「照亮」高齡者的「第三人生」。

吳博士認為改變過時的人設是有必要的，應將55歲以上退休族群分類為：

一、「銀髮族」－平均8年臥床，需為「寄生者人設下的福利政策思維」。屬

社會負債、年輕人負擔；養生、養病、養老，需要特殊對待者。

二、「壯世代」－正是「生產者人設下的資源循環思維」。因尚有20~30年健

康餘命、生活場域講究、渴望自我實現、期待社會貢獻；貢獻資源、促

進世代循環；需要精彩第三人生、需要能被正常對待者。

由於「壯世代」族群在第三人生以前追求高度的強人生，在生理、安全、社會、尊嚴需求已滿足；在接續的第三人生－追求廣度的「壯人生」，於認知的需求、審美的需求、自我實現的需求及渴望自我超越的需求中探索養分。

壯世代(1963年前出生，戰後時代)在此退休後第三人生，正顛覆著六種關係：

一、 金錢－我要享樂人生、消費力強。

二、 婚姻家庭－漸能接受剩最後一口氣也可以離婚，兩性平權，個人幸福感

很重要！

三、 工作－退休是人生的再次創業！體力還夠，願意擔任高級實習生或創業

四、 居住－從期待一家人同住、改變能接受與好朋友同住養生村。

五、 朋友－可透過網路手機整理人際脈絡，連結老朋友，也參與社交活動、

包括不同年齡與背景的社交對象。

六、 學習－不再認為退休就失去學習新知或技能的理由與動機；到最後一刻都要探索自己的潛能，銀色學習商機正夯！

在經由臺灣第一個高齡者需求調研計畫的呈現：

現況－壯世代行為數據短缺。中央需重視高齡族群需求。

建議－針對壯世代族群需求，做出全方位、具政策及商業意義的深入調查研

究。

改變－從掌握需求到提出解決方案。由政府設計高齡化政策的參考依據；企

業投入高齡產業指導方針。

「狀世代」第三人生的規劃基礎－

一、 認知需求(渴望吸收新知的心)

(一) 尋找自我價值

(二) 財務管理與資產配置

(三) 健康與醫療觀念

(四) 防詐與資訊辨別

(五) 資訊收集與科技運用

(六) 個人與世界的關係

二、 審美需求(渴望美好與創造美好)

(一) 藝術與文化的鑑賞

(二) 生活與環境的美化

(三) 態度與觀念的提升

(四) 熟齡美學

壯世代族群有了以上第三人生的規劃基礎及方向。再從(一)探索(深究過去人生目標、歸納興趣與嗜好、確認自我喜樂來源)後；(二)實踐(規劃計畫、資源與時間分配、持續完成對外回饋)；最後達致(三)解放後的「自我實踐」、從而「自我超越」達到「利他與傳承」。不求回報，只求喜樂的理想人生境界。

總結，吳春來博士提出「利他=利己的民主參與政策設計」。政府社會政策之公共服務越能維護及提升「壯世代」族群的健康生活、讓能夠生活自理的壯世代越多、就更能夠集中資源去協助照顧中、重度失能老人與失智者、帕金森氏症者，讓我們的下一代不致陷於沉重的照顧。

北歐各國政策，不論在教育、福利、勞動、家庭與人口、環保與生態等設計，都能臻於良善、務實。成功之道在於他們把制度的設計，讓社會相關各方一起開誠布公討論，於取得共識的過程找到「利他」和「利己」的重疊面。臺灣若欲仿效，也需讓社會解出「利他=利己」這道等式，才能在公共服務品質上真正提升。 (全文完~)

本次演講活動，感謝職工聯誼會及退休聯誼會教師及同仁們踴躍出席！吸收新知、注重健康觀念，善用職工聯誼會及退休聯誼會等社團之資源服務平台，讓忙碌的在職及退休同仁有機會齊聚聽講及討論，也感謝各位退休同仁撥出時間來協助活動舉辦的人力支援，成為真正「利他=利己」的實踐者。希望臺灣大學行政組織中之老、中、青三代創造「青銀共生、共創、共贏的資源平台」。讓我們工作勤奮、發揮所長，公餘參與各社團活動、正能量而有活力，在各社團聯誼聚會的場所獲得快樂、支持與滿足，豐富您在臺大職場的生活、選擇從事您退而不休的利他奉獻！這是您可選擇的人生，要讓自己的人生豐足而自在！

也祝福我們所愛的國立臺灣大學，因教師及行政同仁的群策群力、達致世界一流大學、奠基百年學術殿堂的宏業！